Über die Stelle

Die SPIE SAG GmbH sucht einen Elektriker oder Quereinsteiger als Monteur im Freileitungsbau für den Standort Sasbach bei Baden-Baden. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke.
• Abstimmung der geplanten Schalthandlungen mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers.
• Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Wartung, Instandhaltung und Sanierung.
• Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Energieanlagenelektroniker oder Elektroinstallateur mit Erfahrung im elektrischen Energieanlagenbau sowie im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung.
• Interessierte Quereinsteiger mit handwerklicher Ausbildung, z.B. als Dachdecker, Maurer, Zimmerer oder LKW-Fahrer sind willkommen.
• Führerschein der Klasse B erforderlich; wünschenswert sind auch Klassen C und CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhenverträglichkeit.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten.
• Prämie bis zu 2.550 EUR bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
• Gemeinsam helfen: Möglichkeit zur Spende des Rest-Cents der Nettovergütung und finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfonds.