Über die Stelle

Die SPIE SAG GmbH sucht einen Elektriker oder Quereinsteiger als Monteur im Freileitungsbau für den Standort Freudenberg. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Montage und Wartung von Freileitungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke.
• Abstimmung geplanter Schalthandlungen mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers.
• Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Übernahme von Wartung, Instandhaltung und Sanierung.
• Beteiligung an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur m/w/d mit Erfahrungen im elektrischen Energieanlagenbau sowie im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung.
• Quereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung, z.B. als Dachdecker / Maurer / Zimmerer / LKW-Fahrer m/w/d sind willkommen.
• Führerschein der Klasse B erforderlich; wünschenswert sind Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhentauglichkeit.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.