Über die Stelle

Die Berliner Wasserbetriebe suchen eine:n Mitarbeiter:in von Spezialfahrzeugen in der Inspektion für die Region Tempelhof / Schöneberg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Fahren und Bedienen verschiedener Fahrzeuge mit Spezialtechnik, die Durchführung von Inspektionen und Sanierungen in Anlagen sowie die Sicherstellung der Unfallverhütung am Einsatzort.

Aufgaben

• Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienung der Spezialtechnik der Inspektion, z. B. TV-Fahrzeuge mit PANORAMO Inspektionstechnik, HDSR Fahrzeuge sowie Dichtheitsprüffahrzeuge
• Durchführung der Inspektion bzw. Sanierung in den Anlagen
• Sicherstellung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren
• Entscheidung über einzusetzende Materialien bei technischen Geräten der Inspektions-, Dichtheits- und Sanierungstechnik
• Einbau der Technik gemäß Herstellerangaben in Abwasseranlage und Überwachung des Einsatzortes und Funktionsfähigkeit der Einsatztechnik
• Durchführung Ausbau, Abbau und Reinigung der Einsatztechnik
• Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und ggf. Kleinreparaturen und Prüfung der Funktionen

Anforderungen

• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Führerschein Klasse CE
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. Inspektionssoftware, UBI, Geoinformationssystem)
• Umfangreiche Kenntnisse der Inspektionstechnik
• Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht
• KI Kurs bzw. Dichtheitsprüfungskurs
• Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, diverse Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergütung & Konditionen

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.